Recertificado com sucesso: Fagus-GreCon premiada com ouro

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A Fagus-GreCon recebeu o "Selo Alemão de Saúde Corporativa" em ouro como parte de uma recertificação para a gestão de saúde de sua empresa (BGM). Com um total de 80 pontos, a empresa de Alfeld foi capaz de melhorar significativamente em comparação com a primeira certificação em 2019. Três anos atrás, a Fagus-GreCon recebeu o selo de prata.

O selo foi concedido pela organização principal da BKK e apresentado pela inspetora Marion Schummer e Dirk Stillert da BKK Technoform durante uma reunião informativa.

Para a Chefe de Recursos Humanos Melanie Gödeke e o Diretor Geral Uwe Kahmann, a certificação de ouro é um incentivo para continuar no caminho que escolheram: "Graças à equipe da BGM e a todos que promovem o tema da saúde corporativa". Queremos tomar outras medidas para que a Fagus-GreCon seja e continue sendo um empregador interessante, moderno e atencioso para nossos funcionários atuais e futuros".

Além dos números-chave gerais, tais como o número de acidentes de trabalho e o número de dias de doença, a avaliação na qual o selo se baseia também incluiu a visão dos funcionários sobre a gestão da saúde da empresa. Além disso, a empresa tinha que provar as inúmeras atividades de BGM que havia realizado.

As opiniões dos funcionários foram determinadas como parte de uma pesquisa anônima, que poderia ser concluída tanto on-line quanto em papel. Os dados foram avaliados pela TU Chemnitz.

A avaliação feita pela TU Chemnitz mostrou claramente as áreas em que a empresa havia melhorado. Em comparação com a média do setor, a Fagus-GreCon tem menos dias de doença e muito menos acidentes no trabalho.

O tratamento da situação pandêmica também deve ser enfatizado. Com processos claros, informações constantes sobre o conceito de proteção interna e ofertas de saúde mais flexíveis, a grande maioria dos funcionários percebeu que a empresa estava bem preparada. O equilíbrio trabalho-vida também melhorou em relação a 2019.

Além disso, o processo por trás do selo mostrou como a gestão da saúde da empresa já está bem ancorada e implementada na empresa. Além disso, ficou claro em que áreas há potencial para melhorias.