Recertifié avec succès : Fagus-GreCon a obtenu l'or

Fagus-GreCon a reçu le "sceau allemand de la santé des entreprises" en or dans le cadre d'une recertification de sa gestion de la santé en entreprise (BGM). Avec un total de 80 points, l'entreprise d'Alfeld a pu s'améliorer de manière significative par rapport à la première certification en 2019. Il y a trois ans, Fagus-GreCon avait reçu le sceau d'argent.

Le sceau a été attribué par l'organisation principale BKK et présenté par l'inspectrice Marion Schummer et Dirk Stillert de BKK Technoform lors d'une réunion informative.

Pour la responsable des ressources humaines Melanie Gödeke et le directeur général Uwe Kahmann, la certification d'or est un encouragement à poursuivre sur la voie qu'ils ont choisie : " Merci à l'équipe de BGM et à tous ceux qui promeuvent le thème de la santé en entreprise. Nous voulons prendre d'autres mesures pour que Fagus-GreCon soit et reste un employeur intéressant, moderne et bienveillant pour nos employés actuels et futurs."

Outre les chiffres clés généraux, tels que le nombre d'accidents du travail et le nombre de jours de maladie, l'évaluation sur laquelle repose le label comprenait également l'avis des employés sur la gestion de la santé en entreprise. En outre, l'entreprise a dû prouver les nombreuses activités BGM qu'elle avait menées.

L'opinion des employés a été déterminée dans le cadre d'une enquête anonyme, qui pouvait être remplie en ligne ou sur papier. Les données ont été évaluées par la TU Chemnitz.

L'évaluation de TU Chemnitz a clairement montré les domaines dans lesquels l'entreprise s'est améliorée. Par rapport à la moyenne du secteur, Fagus-GreCon a moins de jours de maladie et beaucoup moins d'accidents du travail.

La gestion de la situation de pandémie doit également être soulignée. Grâce à des processus clairs, une information constante sur le concept de protection interne et des offres de santé plus flexibles, la grande majorité des employés ont perçu l'entreprise comme bien préparée. L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée s'est également amélioré par rapport à 2019.

En outre, le processus derrière le sceau a montré à quel point la gestion de la santé en entreprise est déjà ancrée et mise en œuvre dans l'entreprise. En outre, il est apparu clairement dans quels domaines il existe un potentiel d'amélioration.