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Alemanha

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Desenvolvimento dos recursos humanos

Como o fundador da empresa, Carl Benscheidt, sublinhou, a verdadeira riqueza de uma empresa está nas capacidades dos seus colaboradores. Por isso, o desenvolvimento dos recursos humanos é particularmente importante na Fagus-GreCon.

Desenvolvimento constante

O desenvolvimento constante das capacidades das colaboradoras e dos colaboradores é a base do nosso sucesso e também um dos motivos por que nos últimos anos conseguimos alcançar um grande crescimento e introduzir novas inovações no mercado. Para podermos garantir ações de formação individuais para cada colaborador e cada colaboradora, nas nossas avaliações de desempenho anuais são definidas objetivamente ações de formação desejadas, que são a seguir organizadas pelo desenvolvimento de recursos humanos. Para a qualificação específica aos produtos das nossas colaboradoras e dos nossos colaboradores está disponível a nossa academia da empresa, enquanto outros temas – a nível profissional ou pessoal – são tratados em ações de formação internas ou através da inscrição em seminários externos.

Para nós, o desenvolvimento dos recursos humanos significa acima de tudo promover pontos fortes, aprofundar interesses e tornar cada indivíduo ainda melhor na sua área de especialização. Por isso, o nosso objetivo é promover colaboradores no seu desenvolvimento pessoal e profissional – com ações de formação, formação contínua ou delegação de responsabilidade e novas áreas de tarefas.

Com uma equipa de gestão forte, estamos preparados para atuar com sucesso no mercado e concretizar os nossos objetivos ambiciosos - também no futuro. Os nossos supervisores seguem os princípios de liderança definidos em conjunto e formam-se continuamente, a si próprios e o seu comportamento de liderança, com workshops específicos e treinamento individual.

Os nossos novos talentos são desenvolvidos preferencialmente por nós próprios. Para descobrir talentos e lhes garantir a melhor preparação para a futura função de trabalho, criámos o projeto “modeladores do futuro”. Este projeto dirige-se tanto aos novos talentos executivos, como também aos futuros especialistas da nossa empresa. Estes são acompanhados num programa de vários anos e participam em diversas medidas de formação e treinamento. O foco deve ser colocado não só no desenvolvimento de competência de liderança e conhecimento especializado, como também no reforço da perspetiva por todos os departamentos.

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Através da nossa caixa de serviço, temos gosto em ajudarpor telefone, por escrito ou pessoalmente.

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