Fagus-GreCon empregador de topo em engenharia mecânica

A avaliação dos empregadores é baseada em critérios como salário, atmosfera de trabalho ou oportunidades de carreira. 
"O desenvolvimento e treinamento de pessoal são tópicos muito importantes para nós", enfatiza Gödeke. A empresa está atualmente treinando 19 engenheiros mecatrônicos, 5 escriturários industriais e 2 especialistas em logística de armazenagem. Os estagiários passam por todos os departamentos da empresa e são ensinados os conceitos básicos de eletrônica e mecânica na própria oficina de treinamento da empresa. "O melhor da Fagus-GreCon é o ambiente de trabalho e a coesão entre os co-treinantes". É simplesmente divertido vir para o trabalho". Por isso, recebo um treinamento muito bom". Estou feliz por trabalhar aqui e aprender novas habilidades com nosso jovem treinador, diz Niklas Wittig, estagiário da Fagus-GreCon.

Mesmo após a graduação, a Fagus-GreCon oferece uma ampla gama de programas de educação complementar aos funcionários. Por exemplo, o programa de desenvolvimento "Future Shaper" começou há cerca de dois anos. Um total de 23 funcionários de diferentes departamentos participou deste programa, que foi concluído com sucesso em meados de setembro. Em um programa de treinamento modular, vários tópicos foram abordados, desde o bem sucedido trabalho em equipe até a gestão enxuta e a análise dos fatores de motivação pessoal. Com este conhecimento, os participantes estão bem equipados para assumir responsabilidades como gerentes ou especialistas no futuro.

"Eu só posso encorajar a todos a se candidatarem ao treinamento conosco! Faça parte de uma equipe entusiasmada e descubra sua chance conosco. Nós o acompanharemos desde sua aprendizagem, através de seus estudos, até o início de sua carreira. Deixe-nos moldarmos juntos o seu futuro! Este é o apelo de Tim Nehrig, treinador da Fagus-GreCon.